项目介绍
团队中的每一个人都有机会站在1.5米高的台面上,身体直立地向后倒下,倒落在下面队友的双臂中。
项目目标
n 建立团队内部的信任感,理解信任和承诺的重要性和力量;
n 增强自信和自我控制;
n 学习换位思考,更好地理解他人;
n 理解变革中产生恐惧的原因----过渡时期的暂时失控状态,不确定性带来的挑战, 增强面对变革的勇气和对变革前景的信心。
n 理解信任建立的基础,信任来自对他人的能力和品质的把握以及工作流程的设定;
n 理解做好自己的本职工作对下一个工序和流程的支持;
n 学习如何保持良好的竞技状态:排除杂念,关注动作要领。